Albaar AH, Kamis R. PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. MUARA MALL TERNATE). jms [Internet]. 2022 Jun. 23 [cited 2026 Jul. 12];10(1). Available from: https://ejournal.xternate.com/index.php/JMS/article/view/4800